노후준비 없이 자식 키운 부모 세대, 지금의 현실
안녕하세요. '퇴직 할 수 없는 인생'의 준후(Junhoo)입니다. "자식 대학 보내고 나면 내 시간이 생기겠지" 생각했지만, 그 다음엔 손주가 기다리고 있었습니다. 노후준비를 자꾸 미루게 만드는 이 반복된 구조를, 이번 글에서는 조금 다른 각도로 들여다봅니다. 😧 자녀 양육에 이어 손주까지 돌보는 부모 세대의 모습 교육비에 다 쓴 20년, 그다음엔 손주였다 많은 부모들이 자녀가 성인이 되면 비로소 자신의 노후를 챙길 여유가 생길 거라 기대합니다. 하지만 현실은 다릅니다. 자녀가 취업하고 결혼하면 곧이어 손주가 태어나고, 맞벌이하는 자녀를 대신해 다시 육아를 떠맡는 '황혼육아'가 시작됩니다. 노후준비를 시작하려던 시점이 또 한 번 뒤로 밀리는 순간입니다. 사교육비 우선, 에듀푸어가 남 이야기가 아니었다 지금의 5060세대는 자녀 사교육에 소득의 상당 부분을 쏟아부은 세대이기도 합니다. 노후자금으로 쌓아야 할 돈이 학원비와 과외비로 흘러가는 사이, 정작 본인의 연금이나 저축은 뒷전이 되었습니다. 이런 선택을 후회한다기보다, 그 시절에는 그것이 최선이라 믿었던 경우가 대부분입니다. 👉 자녀 교육비로 소진된 노후자금 이제는 손주까지, 언제 내 노후를 준비하나 황혼육아를 맡은 부모 세대는 다시 한번 자신의 시간과 체력을 자녀 세대에게 내어줍니다. 물론 손주를 돌보는 기쁨도 크지만, 이 시기 동안 노후준비는 또다시 우선순위에서 밀려나기 쉽습니다. 몸은 예전 같지 않은데 책임은 줄어들지 않는, 이중 삼중의 부담이 이어지는 셈입니다. '낀 세대'라는 이름의 삼중 부담 지금의 5060세대를 흔히 '낀 세대'라 부릅니다. 부모님을 부양...
